• หน้าหลัก
• กิจกรรมบุคลากร

บุคลากรงานวิเทศสัมพันธ์เข้าร่วม มหกรรมการนำเสนองานระดับชาติของบุคลากรสายสนับสนุนในสถาบันอุดมศึกษา ครั้งที่ 6

โดยการจัดงานในครั้งนี้ ได้รับเกียรติจากนายสิริพงศ์ อังคสกุลเกียรติ ผู้ช่วยรัฐมนตรีประจำกระทรวงศึกษาธิการ และโฆษกประจำกระทรวงศึกษาธิการ เป็นประธานกล่าวเปิดงานและปฐกถาพิเศษในหัวข้อ "เปลี่ยนผ่านเพื่อเปลี่ยนแปลงสู่โลกดิจิทัล (Transform with Digital Transformation)"

สำหรับการพัฒนางานประจำของงานวิเทศสัมพันธ์ฯ มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร เรื่อง "การพัฒนาระบบบริหารจัดการโครงการค่ายเยาวชน ASEAN Leadership" เป็นการพัฒนาผลงานที่ประกอบด้วย รองศาสตราจารย์ ดร. สุนทรี ดวงทิพย์ ดร. ชฎาพร โชติรดาภาณ์ นางสาวรุ่งรจี ศรีดาเดช นางกาญจนา จันทร์สิงห์ นางสาวสุติมา นครเขต และนายวันเฉลิม พูนใจสม โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้การบริหารจัดการโครงการค่ายเยาวชน ASEAN Leadership มีกระบวนการดำเนินงานที่กระชับ รวดเร็ว ลดขั้นตอนการปฏิบัติ ลดจำนวนบุคลากร แต่มีประสิทธิภาพและความคล่องตัวในการทำงานมากขึ้น ซึ่งผลการพัฒนานวัตกรรมข้างต้น ทำให้การบริหารจัดการโครงการมีข้อมูลที่ครบถ้วนและจำเป็นต่อการเข้าร่วมโครงการของผู้ที่เกี่ยวข้อง สามารถเข้าถึงข้อมูลได้โดยง่ายจากในประเทศและต่างประเทศ ที่สำคัญ ทำให้ผลการประเมินความพึงพอใจเพิ่มขึ้นจากเดิมเมื่อเปรียบเทียบกับระบบบริหารจัดการระบบเก่าอย่างเห็นได้ชัด และเพิ่มการเข้าถึงข้อมูลของโครงการ ASEAN Leadership อันส่งผลให้เกิดเครือข่ายความร่วมมือเพิ่มขึ้นทั้งภายในประเทศและต่างประเทศ และเกิดการสร้างภาพลักษณ์ความเป็นนานาชาติให้แก่มหาวิทยาลัยที่เพิ่มขึ้นด้วย

นอกจากนี้ ภายในงานยังประกอบด้วยการเสวนาทางวิชาการที่น่าสนใจหลายหัวข้อ อาทิ "30 ปี ปขมท. มิติใหม่กับคงามก้าวหน้าทางวิชาการของบุคลากรสายสนับสนุนในสถาบันอุดมศึกษา" โดยคุณเรวัตน์ รัตนกาญจน์ ประธานที่ประชุมสภาข้าราชการ พนักงาน และลูกจ้างในสถาบันอุดมศึกษา และคุณปัทมา จักษุรัตน์ ผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนาบุคลากรสายสนับสนุนวิชาการ การบรรยายพิเศษ หัวข้อ "โอกาสและความท้าท้ายใหม่ของบุคลากรในโลกดิจิทัล" โดย ดร. ทวารัฐ สูตะบุตร ผู้อำนวยการสำนักงานบริหารและพัฒนาองค์ความรู้ (องค์การมหาชน) OKMD เป็นต้น 

โดยผลจากการเข้าร่วมมหกรรมการนำเสนองานฯ ในครั้งนี้ ทำให้บุคลากรงานวิเทศสัมพันธ์ฯ ได้เพิ่มพูน เรียนรู้ และเห็นมุมกว้างของการพัฒนาตัวเอง พัฒนางานและช่วยพัฒนาองค์กรให้ดีขึ้นในยุคที่เปลี่ยนผ่านอย่างไรบ้าง ตลอดจนได้รับความรู้ แนวทางดีๆ และความคิดสร้างสรรค์ใหม่ๆ กลับไปเติมเต็มงานต่อไป โดยหนึ่งในวงการเสวนาวันนี้ สะท้อนให้เห็นว่า "ถ้าอยากให้คนอื่นยอมรับในตัวบุคลากรสายสนับสนุน นั่นแปลว่า บุคลากรต้องมีผลงานเชิงประจักษ์ทางวิชาการที่เป็นที่ยอมรับ ผ่านเวทีระดับชาติและนานาชาติ ที่สำคัญ ผลงานของบุคลากรสามารถทำให้คนอื่นนำไปต่อยอดและเป็นประโยชน์ต่อคนอื่นได้ ก็ยิ่งทำให้องค์กรเห็นว่าบุคลากรสายสนับสนุนมีศักยภาพ ความเชี่ยวชาญ และความพร้อมที่ช่วยขับเคลื่อนองคฺ์กรได้ เมื่อนั้น องค์กรก็จะมีกลไกในการรักษาและผลักดันการทำงานของสายสนับสนุนให้ก้าวหน้ายิ่งขึ้น" 

https://iraa.kpru.ac.th/?page_id=501&lang=TH